全日制劳动用工模式
非全日制劳动用工模式
劳动力派遣
人才租赁
第1题:
第2题:
第3题:
《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。
A.非全日制用工
B.全日制用工
C.劳务派遣用工
D.聘用制用工
第4题:
双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
()是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。
第10题:
劳务派遣单位能否以非全日制用工形式招用被派遣劳动者?
单选题()是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。A 全日制用工劳动合同B 非全日制用工劳动合同C 劳务派遣合同D 短暂劳动合同
多选题法定用工形式包括()A劳动合同用工B劳务派遣用工C非全日制用工D借调职工E三方协议
多选题劳动合同按照用工方式的不同划分为()。A三方协议B全日制用工劳动合同C非全日制用工劳动合同D劳务派遣合同
属于特殊人员使用情形的有()A、劳动合同用工B、超龄人员C、劳务派遣用工D、在校学生E、非全日制用工
单选题采用劳务派遣模式时,劳务派遣单位应与劳动者订立()劳动合同。A 2年以上固定期限B 无固定期限C 以完成一定任务为期限D 非全日制用工
劳动合同按照用工方式的不同划分为()。A、三方协议B、全日制用工劳动合同C、非全日制用工劳动合同D、劳务派遣合同
多选题下列用工形式中,属于我国企业法定用工形式的是( )。A非全日制用工B劳务派遣用工C劳动合同用工D劳务用工E租借用工
多选题在用工形式上,劳动合同法确立的合法的用工形式有()A全日制用工B劳务派遣用工C人员外派用工D非全日制用工
不定项题根据《劳动合同法》规定,该公司与老王之间的用工形式属于( )。A劳动合同用工B劳务派遣用工C非全日制用工D借调职工
法定用工形式包括()A、劳动合同用工B、劳务派遣用工C、非全日制用工D、借调职工E、三方协议