对劳务纠纷事件不上报或瞒报、报告不及时的单位,视情节处以一定数额的罚款、通报批评并()

题目
单选题
对劳务纠纷事件不上报或瞒报、报告不及时的单位,视情节处以一定数额的罚款、通报批评并()
A

追究法律责任

B

追究刑事责任

C

追究民事责任

D

追究行政责任

参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
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第1题:

省级以上(食品)药品监督管理部门对发现药品不良反应匿而不报的药品生产、经营企业,视情节严重程度

A、予以责令改正,并可处以1千元以上3万元以下的罚款

B、予以责令改正、通报批评或警告,并可处以1千元以上3万元以下的罚款

C、予以责令改正、通报批评或警告,并可处以2千元以上3万元以下的罚款

D、予以责令改正、通报批评或警告,并可处以3千元以上3万元以下的罚款

E、予以责令改正、通报批评或警告,并可处以5千元以上3万元以下的罚款


参考答案:B

第2题:

药品检验机构出具虚假检验报告不构成犯罪的,给予

A、行政降级处分

B、警告,对单位处以3万元以上5万元以下的罚款

C、警告,对单位处以2万元以上5万元以下的罚款

D、警告,对单位处以2万元以上10万元以下的罚款

E、警告,对单位处以1万元以上10万元以下的罚款


参考答案:B

第3题:

按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,领导干部有( )情形的,有关单位、组织或者部门应当调查核实,并视情节轻重,采取批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理。

A、无正当理由不按时报告的

B、不如实报告的

C、隐瞒不报的

D、不按组织答复意见办理的


正确答案:ABCD

第4题:

《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》,党员领导干部有下列情形之一的,有关单位、组织或者部门应当调查核实,并视情节轻重,采取批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理:()

  • A、无正当理由不按时报告的;
  • B、不如实报告的;
  • C、隐瞒不报的;
  • D、不按党组织答复意见办理的。

正确答案:A,B,C,D

第5题:

药品生产、经营企业和除医疗机构外的药品使用单位有违反有关法律规定的情形的

A.视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以一千元以下的罚款
B.视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以一千元以上二万元以下的罚款
C.视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以一千元以上三万元以下的罚款
D.视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以一千元以上三万元以上的罚款
E.视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以一千元以上四万元以下的罚款

答案:C
解析:
省级以上(食品)药品监督管理部门对药品生产、经营企业和除医疗机构外的药品使用单位有下列情形之一的,视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以一千元以上三万元以下的罚款。

第6题:

《药品不良反应报告和监测管理办法》中,药品生产、经营企业和药品使用单位违反规定,其应负法律责任是

A.处以1万元以下罚款

B.省级以上食品药品监督管理部门视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告

C.处以3万元以下罚款

D.国家药品监督管理部门视情节严重程度,予以3万元以下罚款

E.国家食品药品监督管理部门视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告


正确答案:B
省级以上食品药品监督管理部门视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以1000元以上3万元以下的罚款;情节严重并造成不良后果的,按照有关法律法规的规定进行处罚。

第7题:

对于隐瞒药品不良反应资料的予以责令改正、通报批评或警告,并处以的罚款数额为( )


正确答案:A

第8题:

青海省“七五”普法规划决议规定对不履行法治宣传教育法定职责的单位,视情节轻重,处以不同程度的罚款。( )


参考答案:错

第9题:

对纠纷事件不上报,或瞒报,报告不及时的单位,视情节处以一定数额的罚款、通报批评并追究行政责任。


答案:对
解析:
对纠纷事件不上报,或瞒报,报告不及时的单位,视情节处以一定数额的罚款、通报批评并追究行政责任。

第10题:

录入岗经办人员未按规定录入金穗贷记卡申请信息的,视情节轻重,可处以()

  • A、100-1000元罚款
  • B、通报批评
  • C、警告
  • D、开除

正确答案:A,B,C,D

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