多选题以下关于问题排列顺序的说法,错误的是()。A一般性问题,后特殊性问题B先开放性问题,后封闭性问题C先容易性问题,后困难性问题D先过滤性问题,后热身性问题E先背景问题,后正式问题

题目
多选题
以下关于问题排列顺序的说法,错误的是()。
A

一般性问题,后特殊性问题

B

先开放性问题,后封闭性问题

C

先容易性问题,后困难性问题

D

先过滤性问题,后热身性问题

E

先背景问题,后正式问题

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第1题:

以下不是结构化面试问题类型的是()。

A:背景性问题
B:常识性问题
C:知识性问题
D:经验性问题

答案:B
解析:
结构化面试问题具体分为情境性问题、行为性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、背景性问题、压力性问题七种类型。

第2题:

问卷中的问题基本上可分为()

A前景性问题

B客观性问题

C主观性问题

D检验性问题

E开放性问题

F封闭性问题


E,F

第3题:

在问卷中先问:“您的工龄?”后再问:“您哪年参加工作?当时的年龄?”是问卷中的()。

A.客观性问题

B.主观性问题

C.背景性问题

D.检验性问题


正确答案:D

第4题:

问卷设计时,为保证问题顺序的逻辑性,通常排在最前面产问题是()

  • A、过滤性问题
  • B、容易性问题
  • C、热身性问题
  • D、困难性问题

正确答案:A

第5题:

以下关于问卷问题顺序的表述不正确的是()。

  • A、先一般性问题后敏感性问题
  • B、关联性问题要间隔提问,防止应答者被诱导
  • C、封闭式问题和开放式问题间隔提问,以增加被调查者兴趣
  • D、专业性强的具体细致问题应尽量放后面

正确答案:B,C

第6题:

结构化面试问题的类型包括()。

A:背景性问题
B:知识性问题
C:思维性问题
D:技能性问题
E:情境性问题

答案:A,B,C,E
解析:
结构化面试问题的类型具体可分为七种:①背景性问题;②知识性问题;③思维性问题;④经验性问题;⑤情境性问题;⑥压力性问题;⑦行为性问题。

第7题:

问卷主体部分的问题通常由①热身性问题、②容易性问题、③过滤性问题、④困难性问题四类组成,一般的排列顺序为()。

  • A、①②③④
  • B、①③②④
  • C、②③①④
  • D、③①②④

正确答案:D

第8题:

以下哪几项属于结构化面试的问题()。

A、背景性问题

B、情感性问题

C、刺激性问题

D、专业性问题


答案:AD

第9题:

在做需求分析时,提问的步骤可以分为:一般性问题、辨识性问题及()。

  • A、开放性问题
  • B、封闭式问题
  • C、连接性问题
  • D、反射性问题

正确答案:C

第10题:

以下关于问题排列顺序的说法,错误的是()。

  • A、一般性问题,后特殊性问题
  • B、先开放性问题,后封闭性问题
  • C、先容易性问题,后困难性问题
  • D、先过滤性问题,后热身性问题
  • E、先背景问题,后正式问题

正确答案:B,E

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