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以下哪项正确地刻画了内部审计师在接受采访时，努力营造鼓励最高效的共享信息的氛围：（）

题目
单选题
以下哪项正确地刻画了内部审计师在接受采访时，努力营造鼓励最高效的共享信息的氛围：（）
A

以严肃的语气沟通。

B

轻松融洽。

C

恐吓和威胁。

D

严谨的举止。

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第1题：

? 你采取什么方法来鼓励员工实现信息资源共享？你用什么办法来营造并维持部门内互信的氛围?


正确答案：
            

第2题：

以下哪项正确地刻画了内部审计师在接受采访时，努力营造鼓励最高效的共享信息的氛围？

A.专业储备。
B.轻松融洽。
C.恐吓威胁。
D.严谨的礼节。

答案：B
解析：
在大多数情况下，内部审计人员将通过一个鼓励信息共享的轻松氛围和融洽感觉，来达到最佳效果。

第3题：

9.1型即消息俱乐部型管理，上属关心下属，努力营造和协的氛围。()


参考答案：错误

第4题：

神华宁夏煤业集团核心价值观中的“和谐”，就是（）。

  • A、营造企业内部和谐氛围
  • B、营造企业与社会和谐氛围
  • C、营造企业与自然的和谐氛围
  • D、创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境

正确答案:A,B,C,D

第5题：

以下哪项是IIA的《职业道德规范》所允许的？

A.根据法庭传唤，内部审计师出庭披露可能对本机构不利的、机密的、与审计相关的信息
B.内部审计师运用与审计相关的信息决定购买雇主公司发行的股票
C.内部审计师接受某雇员的一份礼物，因为内部审计师在最近一份审计报告中称赞过该雇员
D.内部审计师未向董事会的审计委员会报告有关非法行为的重大发现，因为高级管理层已经表示要解决这些问题

答案：A
解析：

第6题：

()加大形势任务教育力度，努力营造浓厚的安全生产氛围。

A.宣传部

B.生产部


正确答案：A

第7题：

《标准》规定内部审计师有义务继续其教育以保持其胜任能力，以下哪项关于执业内部审计师的继续教育方面要求的陈述正确？

A.要求内部审计师每年接受40小时的持续职业发展教育并且三年内不能少于120小时。
B.注册内部审计师协会已有正式要求，只有满足这些要求方可保持注册内部审计师资格。
C.作为官员或学会成员参加正式的内部审计学会会议并不能符合继续职业发展教育的标准。
D.只有经内部审计师协会预先批准时机构内部开展的培训项目方可满足继续职业发展教育的要求。

答案：B
解析：
A、不正确。在内部审计师继续专业发展教育的时间方面并无此明确要求。B、正确。根据《标准》第1230条，内部审计师应该通过继续专业发展增加知识、提高技能、加强其他能力；根据《实务公告》1230一1第1条，内部审计师可以通过参加专业协会、获得专业协会会员资格，参加会议、研讨会、大学课程、单位内部培训项目以及参加研究项目等途径获得继续教育。由此可见，协会已有相关的正式要求。C、不正确。根据《实务公告》1230一1第1条，参加有关会议专业性发展教育的符合标准。D、不正确。国际内部审计师协会IIA并无这方面的明确要求。

第8题：

营造变革氛围的手段包括()。

A.营造创新氛围

B.营造民主氛围

C.营造学习氛围

D.营造竞争氛围


正确答案:ABCD

第9题：

为获得有关犯罪活动的信息，在与职员面谈时，以下哪项技术是内部审计师应该避免的？

A.为保密，只有该审计师与职员进行面谈。
B.除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。
C.面谈者不应该以一种威胁的方式实施面谈。
D.面谈者应该利用一些与在其他情况下使用的方法相似的方法。

答案：A
解析：
A正确。由于在可能涉及犯罪活动的场合下进行面谈，要顾虑法律后果，所以内部审计师应该注意不要损害接受面谈者的权利。要有两个人共同参与面谈，其中一人作为证人。但是，鉴于缺乏犯罪讯问的经验，内部审计师应该允许安全专家参与面谈。B不正确。因为内部审计师应该努力争取接受面谈者的信任。如果经常打断接受打断接受面谈的人的谈话，他们会隐藏观点或者不能直截了当地回答问题。C不正确。如果面谈者采取威胁的方式，接受面谈者就不会回答问题。D不正确。这是涉及舞弊调查的面谈，是一种特殊的面谈。如果面谈者在面谈过程中应用了一般面谈方法，可以使面谈对象保持一种舒适的状态，这样才能产生和中高效率的面谈氛围。

第10题：

以下哪项不是采购绩效改进的方法（）

  • A、营造绩效改进的工作氛围
  • B、设立采购绩效评估尺度
  • C、以降低库存为主轴的高效采购
  • D、企业内部协同

正确答案:C

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