评价
诊断
制定目标
一级评估
干预
第1题:
患者李某,女,28岁,于2006年7月9日因"急性心肌炎"入院,入院后主管护士对患者及家属进行了入院教育,入院教育的主要内容应该是
A、患者所患疾病的病因
B、患者所患疾病的治疗原则
C、制订健康教育计划
D、患者的心理护理
E、医院的环境和有关规章制度
第2题:
A、指导型
B、被动型
C、共同参与型
D、指导-合作型
E、主动-被动型
第3题:
患者女,62岁,因肠梗阻入院治疗,责任护士到其床 边询问病史,此时她们的关系处于护患关系的
A.准备期
B.初始期
C.工作期
D.结束期
E.延续期
第4题:
第5题:
患者,男,40岁。工程师,因新被诊断为2型糖尿病而入院接受治疗。护士小李在询问病史、收集资料的过程中,做法不妥的是
A.多使用开放式问题进行提问
B.每次可提2~3个问题
C.文体简单、明确
D.避免使用医学专业术语
E.避免过程中即使澄清不明确的地方
第6题:
患者男性,32岁。因“2型糖尿病”入院接受治疗,责任护士小王询问其病史的一般资料及对所患疾病的认知情况,按罗伊适应模式理论,这一行为属于的护理步骤是
A.评价
B.诊断
C.制定目标
D.一级评估
E.干预
第7题:
患者,女,32岁,在得知患乳腺癌时情绪激动,躺在床上失声痛哭。这时,护士小王轻轻走近询问情况,患者低头不语,不愿意和护士沟通。
影响患者与护士小王沟通的因素是
A.个性
B.情绪
C.能力
D.态度
E.认知
第8题:
患者女性,70岁,大学退休教师,因脑梗死入院治疗,住院第2天,年轻护士张某在为其进行静脉输液时,静脉穿刺3次均失败,更换李护士后方才成功。患者非常不满,其女儿向护士长投诉。从此,患者拒绝张护士为其护理。护患关系冲突的主要责任人是A、患者
B、张护士
C、李护士
D、护士长
E、患者女儿
护患关系发生冲突的主要因素是A、角色压力
B、责任不明
C、角色模糊
D、信任危机
E、理解差异
针对上述患者的特点,应考虑使用的护患关系模式为A、指导型
B、被动型
C、共同参与型
D、指导-合作型
E、主动-被动型
第9题:
患者,男,50岁。高级工程师,既往有高血压、冠心病史10年,近日因工作劳累诱发心绞痛急诊入院,护士对该患者进行病情询问中问道:“您上次发病是怎样控制的?”该护士的询问属于A、封闭式问题
B、开放式问题
C、证实性提问
D、征求意见性提问
E、任意性提问
对于该患者,建立的护患关系属于A、主动-被动型模式
B、管理-被管理型模式
C、帮助-被帮助型模式
D、指导-合作型模式
E、共同参与型模式
第10题: