人员素质测评
培训计划制度
制定开发方案
培训实施设计
第1题：
第2题：
人力资源开发的基本工作程序（）。
第3题：
A.培训课程开发评估
B.培训效果评估
C.培训需求整体评估
D.培训方案设计评估
E.培训教师评估
第4题：
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
第5题：
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
第6题：
第7题：
（）不属于人力资源开发的基本工做程序。
第8题：
第9题：
培训前期评估包括（）几个环节。
第10题：
以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）