第1题：
第2题：
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）、知识层、行为层和绩效层四个层次。
第3题：
A、培训设计
B、培训需求分析
C、培训评估
C、培训反馈
E、培训实施
第4题：
培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。
第5题：
培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈。
第6题：
培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，是由这样一系列流程构成：培训设计流程、培训实施流程、（）、培训优化流程等。
第7题：
南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、（）、培训实施、培训效果评估四个阶段
第8题：
第9题：
培训流程按（）可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的
第10题：
（）集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。