评价主持人
评价标准集
评价结果
评价理论体系
第1题：
第2题：
员工培训与开发的基本内容包括哪些？
一，培训需求分析：组织分析、任务分析、人员分析；
二，培训方案设计；
三，培训过程实施：培训方法有在职培训、工作指导培训、讲授、案例研究、角色扮演、商业游戏、仿真模拟；
四，培训效果评价：①反应效标；②学习效标；③行为效标；④结果效标。
略
第3题：
A.评价标准集
B.指针结构
C.量表和评判依据
D.各类图表
E.评价目的
第4题：
开发区区域环境影响评价实施方案的基本内容包括（）。
第5题：
培训评价方案的基本内容通常包括：（）。
第6题：
第7题：
人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）
第8题：
A 技术论证、经济评价和社会效益评价
B结论和建议
C 方案比较
D 摘要
第9题：
规划环境影响评价的基本内容包括（）。
第10题：
一般情况，下列（）是开发区环境影响评价实施方案的基本内容。