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请讲述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。

题目
问答题
请讲述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。
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第1题：

反映债务与债权人之间的关系是（）

  • A、企业与政府之间的关系
  • B、企业与债权人之间的财务关系
  • C、企业与债务人之间的财务关系
  • D、企业与职工之间的财务关系

正确答案:B

第2题：

简述社会体育与企业文化建设的关系？


正确答案: （1）职工体育是企业文化建设的重要内容；
（2）职工体育促进企业文化建设主体的全面发展；
（3）职工体育有助于培养职工的人格；
（4）职工体育可以促进企业公共关系的改善；
（5）职工体育有助于树立企业形象。

第3题：

本企业向其他企业提供资本并分取利润，由此形成的企业之间的财务关系属于（ ）。A．本企业与债务企业之间的财务关系B．本企业与债权企业之间的财务关系C．本企业与受资企业之间的财务关系D．本企业与投资企业之间的财务关系


正确答案：C

第4题：

人力资源战略中企业内在条件包括（　）。

  • A、企业在市场上竞争策略的定位
  • B、企业竞争策略的定位
  • C、企业文化建设的情况
  • D、生产技术条件与设备
  • E、企业资本与财务实力

正确答案:B,C,D,E

第5题：

请简述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。


正确答案: （l）企业培训和企业文化建设都是保障企业生产经营及健康可持续发展的重要组成。
（2）企业文化的核心是企业价值观和经营理念，是现代企业制度的核心内客，也是企业培训的重要内容之一。
（3）企业培训是企业整体工作的重要组成部分；必然要接受企业文化的导引和约束。同时，企业培训是企业文化建设的重要渠道和有效载体，企业文化建设须通过培训这一载体进行实施。

第6题：

贴现反映了（）

  • A、企业与企业之间的商业信用关系
  • B、企业与银行之间的银行信用关系
  • C、银行与银行之间的银行信用关系
  • D、企业与企业之间的银行信用关系

正确答案:B

第7题：

请结合企业培训工作实际，谈谈培训开发包含哪些主要内容？怎样理解各项内容之间的关系？


正确答案: （1）培训开发包括培训项目开发、培训课程开发和培训教材开发等内容。
（2）培训项目开发和培训课程开发是全局与局部的关系。培训项目决定培训课程、支配培训课程、引领培训课程；课程开发反作用于培训项目。可以丰富培训项目的内容，可以增强培训项目的亮点，可以匡正培训项目的偏颇。
（3）培训教材是培训课程的基本要素之一，是培训课程的表现形式。培训教材开发应首先分析培训内容、培训课程、培训对象及目标要求，依据分析结果确定开发的内容提要，确立教材的层次、结构等。培训教材开发使培训课程内容和形式更加具体化。

第8题：

企业内在条件包括()。

A.企业竞争策略的定位
B.企业廉价定位策略
C.生产技术条件与装备
D.企业资本与财务实力
E.企业文化建设的情况

答案：A,B,C,D
解析：
@##

第9题：

请讲述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。


正确答案: 企业文化建设是现代企业发展的重要内容，是企业培训的核心要素。
（1）培训和文文化都是保障企业生产经营持续健康发展的重要组成部分，他们之间关系密切。
（2）企业文化的核心是企业的价值观和经营理念，是统帅企业工作全局的。一方面培训是企业整体工作的重要组成部分，必然要接受企业文化的引导和约束。另一方面培训是企业文化建设的重要渠道和有效载体，企业文化建设必须要借助培训渠道进行实施。

第10题：

请结合企业实际，论述企业文化建设的重点和难点？


正确答案:重点的难点是及时根据企业发展的需要，明确不同时期对企业发展最有影响的个人或集体，并得到他们对企业的心理接纳。

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