未按规定安排残疾人就业的用人单位必须缴纳就业保证金。

题目
判断题
未按规定安排残疾人就业的用人单位必须缴纳就业保证金。
A

B

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第1题:

包括城乡养老机构在内的用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的,应当依法缴纳残疾人就业保障金。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第2题:

根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳__。

A.残疾人就业保障金

B.残疾人生活补助金

C.残疾人生活保障金

D.残疾人就业救助金


参考答案:(A)

第3题:

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位未按规定缴纳保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由保障金征收机关提交()予以警告,责令限期缴纳。

A.市残联

B.财政部门

C.地税部门

D.市政府


参考答案:B

第4题:

对不按规定安排残疾人就业又拒不缴纳保障金和滞纳金的用人单位该如何处理?


正确答案: 对不按规定安排残疾人就业又拒不缴纳保障金和滞纳金的用人单位,由县级以上残疾人联合会做出责令限期缴纳的处理决定,当事人对处理决定不服的,可依法申请行政复议或向人民法院起诉。逾期不申请行政复议也不向人民法院起诉又不履行处理决定的,由做出处理决定的县级以上残疾人联合会申请人民法院强制执行。

第5题:

按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本*单位在职职工人数的25%。


正确答案:错误

第6题:

关于残疾人就业保障金,下列说法不正确的是___。

A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳

B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

C.用人单位跨地区招用残疾人的,不计入所安排的残疾人就业人数

D.保障金一般按月缴纳。


参考答案:(C)

第7题:

用人单位安排残疾人就业的数量达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。


正确答案:正确

第8题:

据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳()。

A 残疾人就业保障金

B 残疾人就业基金

C 残疾人就业罚金

D 就业保障金


参考答案:A

第9题:

对既不按规定安排残疾人就业,又拒不缴纳保障金的用人单位怎样处理?


正确答案: 根据《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》和山西省人民政府令(第137号)相关规定,劳动保障监察机构依法进行残疾人劳动就业监察活动,对违反上述情况行为的机关、团体、企业事业单位,由所在地县级以上人民政府给予警告,并责令限期补缴应缴纳的残疾人就业保障金;对仍不执行的处以500以上1000元以下的罚款。

第10题:

国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人,依法给予()优惠。

  • A、信贷
  • B、税收
  • C、政策

正确答案:B

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