对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.心理测验
B.面试与情景测评
C.背景调查
D.标准测评
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
（）方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。
第5题：
（）不可避免地会给被测者带来压力，又由于这种测评的结果有其社会效用，与测评者的切身利益息息相关，因此又成为促进被测者提高和发展自我的强劲动力。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
动态测评的缺点是（）
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
评分者信度，测评与选拔结果的差异程度来自（）方面。
第10题：
员工评议法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法。（）