计划目标设定主要包括的程序和工作是(　　)。

目标管理的基本程序是()

A:目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估

B:计划阶段、执行阶段、检查评价

C:目标设定、执行阶段、总结评估

D:计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制

E:计划阶段、执行阶段、总结评估

绩效管理所涵盖的问题主要包括( )。

A、有效目标设定

B、员工必须接受管理者设定的目标

C、员工工作行为的引导

D、实现目标的过程监控

E、业绩评价和改进

护理计划的步骤不包括

A.设定优先次序

B.设定预期目标

C.设定护理计划

D.计划成文

E.实施计划

培训计划主要包括设定培训目标和内容，确定培训人员、培训方法和形式，不需要做培训预算。()

A.设定关键绩效指标

B.职位工作职责的界定

C.设定工作目标

D.分配权重

社会工作服务计划目标的设定包括哪些程序？（ ）。

A．确定服务对象的需要和问题

B．向服务对象解释设定目标的目的

C．共同选择适当的目标，与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊

D．确定目标并决定目标的先后次序

E．选择介入系统和介入行动

目标管理的基本程序是

A.计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制

B.目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估

C.目标设定、执行阶段、总结评估

D.计划阶段、执行阶段、检查评价

E.计划阶段、执行阶段、总结评估

A、设定问题和目标

B、界定位势

C、制作和实施方案

D、实施反馈

评估程序计划的主要内容包括( )。

A．评估工作目标

B．评估程序

C．评估方法

D．评估工作底稿索引

社会工作者在制订服务计划的时候，目标设定包括的程序和工作有( )。

A．确定服务对象的需要和问题

B．共同选择适当的目标

C．选择介入系统

D．与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊

E．确定目标并决定目标的先后次序