对
错
第1题：
为使人才提拔到层次较高的管理工作岗位后能较快适应工作，则该企业可实施（）.
第2题：
企业财务战略的决策，其实质是（）。
第3题：
第4题：
反映了企业战略的实质性内容，构成战略核心的是（）
第5题：
使用人才战略包括（ ）
第6题：
可供企业选择的人才使用战略方案有（）
第7题：
成本领袖战略的实质是（）
第8题：
A、基于成本战略
B、基于时间战略
C、基于质量战略
D、基于利润战略
第9题：
数字化整合营销的实质是（）
第10题：
人力资源战略管理的实质，就是要在人力资源管理与组织战略规划之间建立起内在联系，明确人力资源管理在战略形成和战略实施的不同阶段上所扮演的角色、所承担的职责及所发挥的作用。