普拉哈拉德和盖瑞·哈默尔
彼得·德鲁克
迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮
迈克尔·波特
第1题：
企业再造：简单地说就是以工作流程为中心，重新设计企业的经营、管理及运作方式。企业再造包括企业战略再造、企业文化再造、市场营销再造、企业组织再造、企业生产流程再造和质量控制系统再造。 下列各项中，符合企业再造定义的是（）。
A. 针对近期员工工作积极性不高的现象，公司颁布了新的奖惩制度
B. 为了增加社会知名度，公司创立了新的服务口号
C. 为了丰富员工业余生活，公司成立了运动协会
D. 以“市场链”为纽带对公司的业务流程进行整合
A项只是对公司管理环节的改进，并不属于对管理方式的重新设计，排除A项;B项中服务口号对公司的工作流程没有影响，并不存在对公司经营、管理及运作方式的重新设计，排除B项;C项运动协会的成立与公司的运营无关，排除C项;D项中对公司的业务流程进行整合的目的是为了优化运作模式，提高资源利用率，属于对企业组织的再造，因此符合定义内容。故本题答案为D项。
第2题：
企业再造理论的核心是企业领导班子再造。
第3题：
A、企业再造理论
B、学习型组织理论
C、知识管理理论
D、战略联盟理论
E、行为科学理论
第4题：
企业再造理论与其他管理理论有何区别？
第5题：
主张“双赢”、“多赢”经营战略的理论是（）
第6题：
2000年，苏宁启动（），全面推进全国连锁发展；全面启动（），进行企业组织变革。
第7题：
企业经营战略深化期的有关理论包括（）。
第8题：
A.产品结构
B.产品质量
C.业务流程
D.生产线
第9题：
自从90年代初哈默提出企业再造的思想以来，企业再造的内涵得到了深层次的延伸，包括（）
第10题：
结合管理实际谈谈企业再造理论的意义。