典型的工作大纲内容包括雇主的义务,下列不属于雇主义务的是( )。

题目
单选题
典型的工作大纲内容包括雇主的义务,下列不属于雇主义务的是( )。
A

提供的有关资料

B

人员培训

C

费用估算

D

设施和服务

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
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第1题:

在合同中,雇主除支付合同价格、接收工程等权利义务外,雇主还具有( )权利义务。

A.提供现场进入权

B.提供协助

C.提供资金安排证明

D.雇主的保证责任

E.雇主的索赔


正确答案:ABCDE
ABCDE  [解析] 作为合同当事人的一方,雇主是指在投标书附录中被称为雇主的当事人及其财产所有权的合法继承人。

第2题:

构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的()

A、经济关系

B、雇佣合同关系

C、保险合同关系

D、权利义务关系


参考答案:B
【解析】构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的雇佣合同关系,只有雇主才有解雇雇员的权利,雇员有义务听从
雇主的管理从事业务工作,这种权利与义务均通过书面形式的雇佣或劳动合同来进行规范。见教材第七章第四节140页。

第3题:

雇主进行工程咨询服务招标时。给短名单上的咨询公司所发邀请函的“附件”中应包括()。

A.工作大纲

B.雇主提供的支持

C.工作开始的日期

D.外部资助的情况


正确答案:A

第4题:

以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别,说法不正确的是( )。 A.雇主责任保险属于商业保险SXB

以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别,说法不正确的是( )。

A.雇主责任保险属于商业保险

B.劳动保险属于社会保险

C.雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务

D.劳动保险考虑雇主有无过失


参考答案:D

第5题:

简述雇主的权利与义务。


参考答案:我国现行《民法通则》对雇佣人的责任未加明确规定。随着社会主义市场经版济的发权展,个体私营经济的繁荣,雇佣关系越来越普遍,雇工在执行雇佣劳动过程中实施的侵权行为,导致他人人身、财产损害,由此所产生的雇用人与雇工之间,雇工与受害人之间,雇佣人与受害人之间的关系迫切需要民法加以调整。由此,雇佣人的民事责任包括以下两方面:一是雇佣人对雇工在工作中所受的损害应承担的责任。二是雇佣人对雇工在工作中致第三人损害应承担的责任。

第6题:

关于雇主责任保险与劳动保险的区别,下列说法不正确的是()。

A.雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务,即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险;劳动保险不考虑雇主有无过失

B.雇主责任保险由雇主交付保险费,劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费

C.雇主责任保险的赔偿金交给雇员,劳动保险的赔偿金交给雇主

D.劳动保险不属于责任保险,属于社会保险


参考答案:C

第7题:

咨询招标编制的典型的工作大纲中必须包括( )。A.工作人员的资历 B.培训要求 C.雇主的义务

咨询招标编制的典型的工作大纲中必须包括( )。

A.工作人员的资历 B.培训要求 C.雇主的义务 D.工作目标 E.工作进度与报告


正确答案:BCDE
工作大纲也称职责范围,是雇主要求咨询公司完成的咨询任务的详细说明文件。典型的1:作大纲包括概述、目标、工作范围、培训要求、进度与报告、雇主的义务等。因此良文D、E正确。A不正确,工作人员的资历不是工作大纲的内容。

第8题:

下列不属于雇主的过失或疏忽责任的是()。

A.雇主提供危险的工作地点

B.雇主提供的是不称职的管理人员

C.雇主本人直接的疏忽或过失行为

D.雇主借用他人的机器设备


参考答案:D本题解析:下列情况通常被视为雇主的过失或疏忽责任:①雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序;②雇主提供的是不称职的管理人员;③雇主本人直接的疏忽或过失行为,如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等。

第9题:

以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别,说法不正确的是( )。

A. 雇主责任保险属于商业保险

B. 劳动保险属于社会保险

C. 雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务

D. 劳动保险考虑雇主有无过失


参考答案:D

第10题:

典型工作大纲的编写内容通常包括( )。

A.项目计划达到的目标

B.估算咨询方法

C.项目情况

D.雇主的义务

E.对工作进度和工作进展报告的要求


正确答案:ABCE
编写工作大纲。典型的工作大纲包括以下内容:概述、目标、工作范围、培训要求、进度与报告、雇主的义务。

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