如果就此案发生争议,甲方可以采取的解决方式有(    )。

题目
多选题
如果就此案发生争议,甲方可以采取的解决方式有(    )。
A

与乙方协商解决

B

请第三方居中调解解决

C

向乙方所在地法院起诉

D

向乙方所在地仲裁机构申请仲裁

参考答案和解析
正确答案: A,D
解析:
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第1题:

如果协议中没有约定发生争议的解决方式,则乙服装厂可能采取的救济途径是 ( )。

A.可以直接向人民法院提起诉讼

B.可以直接选择仲裁方式解决

C.只能向人民法院提起诉讼

D.只能向仲裁机构申请仲裁


正确答案:AB
解析:《合同法》第128条规定:“当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其它仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。”

第2题:

下列有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()

A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


参考答案:A

第3题:

根据材料回答 65~66 题。 乙方当事人的违约行为导致工程受到损失,甲方没有采取任何措施减损,导致损失扩大到5万元。甲方与乙方就此违约事实发生纠纷,经过鉴定机构鉴定,乙方的违约行为给甲方造成的损失是2万元,如果当时甲方采取相应的措施可以终止损害,但需支付1万元措施费用。

第65题:就以上事实,乙方应该向甲方赔偿损失( )万元。

A.1

B.2

C.3

D.5


正确答案:B
依照合同法的规定:当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失要求赔偿。本题中甲方没有采取措施减损,导致损失扩大到5万乖,但经鉴定机构鉴定,乙方的违约行为给甲方造成的损失是2万元,因此只能获得乙方违约行为所造成的损失2万元。

第4题:

遇到有关权益争议的纠纷,如合同履行、所有权归属、支付金额等问题发生争议,一般采取()方式解决争议。

  • A、自我保护或自我救济
  • B、调解或协调解决
  • C、仲裁方式解决
  • D、民事诉讼方式

正确答案:C

第5题:

我国解决合同争议采取“或裁或审”制度,如果当事人就合同争议的解决方法未订立有效的仲裁协议时,只能通过( )方式最终解决合同争议。

A.和解
B.调解
C.行政复议
D.诉讼

答案:D
解析:

第6题:

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁,也可以协商解决。

A.对

B.错


参考答案:错

第7题:

仲裁,这种争议解决方式必须是自愿的,因此必须有仲裁协议。如果当事人之间有仲裁协议,争议发生后又无法通过和解和调解解决,则应及时将争议提交仲裁机构仲裁。()


参考答案:对

第8题:

如果乙方和甲方采取CIP方式,那么对于丙公司的驾驶员发生车祸导致的货物损失及时间损失等,应当由( )承担赔偿责任。

A.乙方

B.甲方

C.丙公司

D.甲方和乙方


正确答案:C
C。解析:本题所考查的考点是CIP情形下的货物风险。CIP意为运费和保险费付至指定目的地。货物的风险自货物交给第一承运人时转移。在CIP情形下,对于承运人丙公司的驾驶员发生车祸导致的货物损失及时间损失等,都是由于承运人的过错导致的,应由承运人丙公司承担。本题的正确答案是C。

第9题:

承发包双方在工程承包合同履行过程中发生纠纷,可以选择解决争议的方式有()。

A、诉讼
B、劳动仲裁
C、和解
D、争议评审
E、调解

答案:A,B,C,E
解析:
建设工程施工合同纠纷处理的方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。《合同法》第128条规定:“当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。”

第10题:

下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()

  • A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决可以仲裁,也可以诉讼
  • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
  • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
  • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

正确答案:A

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