人力资本是资本的一种形式,但具有特殊性,( )是与其他资本相区别的重要标志之一。

题目
单选题
人力资本是资本的一种形式,但具有特殊性,( )是与其他资本相区别的重要标志之一。
A

投资性

B

增值性

C

风险性

D

边际效益递增

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 人力资本是资本的一种形式,但具有特殊性,边际效益递增是与其他资本相区别的重要标志之一。
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第1题:

下列关于人力资本特点表述正确的是( )。

A.人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力

B.人本身就是人力资本

C.人力资本具有不可积累性

D.与物质资本投资相比,人力资本投资不具有风险性


参考答案:A

第2题:

关于人力资本理论的说法,正确的是(  )。

A.人力资本与物质资本是同一种形式的资本
B.一切人力资源都是企业中最重要的资源
C.人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算
D.人力资本可以通过对物质资本的投资而提高

答案:C
解析:
人力资本理论认为:①人力资本与物质资本相对应,是资本的两种形式;②人力资本投资收益率超过物力资本投资收益率;③并非一切人力资源都是最重要的;④人的能力和素质是通过人力投资而获得的,即对人力的投资而形成的资本,其货币表现为提高人力的各项开支,主要有学校教育、在职培训支出、保健支出等;⑤无论对个人还是对社会,人力资本投资必然有收益。

第3题:

关于人力资本投资的说法,正确的是( )。

A.人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

B.企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

C.人力资本投资具有当前投资,在未来获益的特点

D.义务教育也属于人力资本投资

E.人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点


正确答案:BCD
解析:企业对员工进行在职培训属于人力资本投资的一种形式。从人力资本投资理论中不难发现,影响个人之间出现收入差距的最主要原因包括正规教育的数量和质量,以及在职培训。

第4题:

人力资本投资的特征是( )。
A.人力资本投资的连续性、动态性 B.人力资本投资主体与客体具有同一性
C.人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性
D.人力资本有一定的潜力 E.人力资本投资收益形式多样


答案:A,B,C,E
解析:

第5题:

人力资本的基本特征不包括()。

A.人力资本是一种无形的资本
B.人力资本具有能动性
C.人力资本具有稳定收益性
D.人力资本具有个体差异性

答案:C
解析:
人力资本具有以下几个方面的基本特征:1、人力资本是一种无形资本。2、人力资本具有时效性。3、人力资本具有收益递增性。4、人力资本具有累积性。5、人力资本具有无限创造性。6、人力资本具有能动性。7、人力资本具有个体差异性。

第6题:

人力资本理论认为,人力资本也是一种生产要素资本,是经济增长的重要源泉。()


正确答案:√

第7题:

(2015年11月)(  )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。



A.人力资源的战略管理
B.人力资本的价值计量
C.人力资本的绩效评价
D.人力资本的激励与约束

答案:B
解析:
P101-105
价值计量是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础
企业集团人力资本管理的内容:人力资本的战略管理,人力资本的获得与配置,人力资本的价值计量,人力资本投资,人力资本绩效评价,人力资本激励与约束机制

第8题:

在职培训是人力资本投资中最重要形式。( )


参考答案:√

第9题:

(  )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。

A.人力资源的战略管理
B.人力资本的价值计量
C.人力资本的绩效评价
D.人力资本的激励与约束

答案:B
解析:
价值计量是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础
企业集团人力资本管理的内容:人力资本的战略管理,人力资本的获得与配置,人力资本的价值计量,人力资本投资,人力资本绩效评价,人力资本激励与约束机制

第10题:

与物力资本相比,人力资本性质没有差别。


正确答案:错误

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