毕业生对口就业率
师资队伍建设
培训方法是否得当
实验实习条件
第1题：
下列属于管理绩效定性评价指标的有()。
A.战略管理评价指标
B.发展创新评价指标
C.社会贡献评价指标
D.人力资源评价指标
第2题：
A、培训需求的分析
B、培训目标的确立
C、培训内容的确定和方法的选择
D、培训氛围的培养和培训现场的操作分析评价
E、培训效果的评价和培训成果的转化
第3题：
下列评价指标中，属于远期效果评价指标的是
A.卫生知识知晓率
B.健康态度形成率
C.健康教育培训率
D.行为改变率
E.疾病患病率
第4题：
下列不属于企业对员工的评价指标的是（）
第5题：
第6题：
下列项目经济评价指标属于动态评价指标的是（）
第7题：
下列评价指标中属于远期效果评价指标的是（ ）
第8题：
下列方法更适用于方案比选的是（ ）。
A.设置单一指标的综合评价 B.不设置单一指标的综合评价 C.设置单一指标或不设置单一指标的综合评价 D.以上都不对
从实用的观点看，设置单一指标的综合评价方法，比较适用于方案的比选。因为方案比选是按计算出的指标大小来直接进行比较并选择方案，可以不必预先设定判别基准。
第9题：
下列属于培训评价素质指标的有（）
第10题：
在下列各项业绩评价指标中，属于非财务计量指标的有（）