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单选题培训（）是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期的课程目标的基本途径，是整个课程设计过程中的一个实际性阶段。A 课程设计B 课程的核对C 课程的反馈D 课程的实施

题目
单选题
培训（）是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期的课程目标的基本途径，是整个课程设计过程中的一个实际性阶段。
A

课程设计

B

课程的核对

C

课程的反馈

D

课程的实施

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第1题：

把课程计划付诸实践，并达到预期课程目标的基本途径是 （ ）

A、 课程实施
B、 教学过程
C、 课程评价
D、 课程标准

答案：A
解析：
略

第2题：

(2002年10月)把课程计划付诸实践，并达到预期的课程目标的基本途径是（）。
A.课程实施
B.教学过程
C.课程评价
D.课程标准


答案：A
解析：
课程实施是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期的课程目标的基本途径。

第3题：

（ ）是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。

A．课程实施

B．课程安排

C．课程规划

D．课程评价


正确答案：A
培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期课程目标的基本途径。课程设计得再好，如在实践中得不到实施，也没有什么意义。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。

第4题：

把课程计划付诸实践，并达到预期的课程目标的基本途径是（）。
A.课程实施
B.教学过程
C.课程评价
D.课程标准


答案：A
解析：
本题旨在考查课程实施的概念。

第5题：

()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。

A:课程实施
B:课程安排
C:课程规划
D:课程评价

答案：A
解析：
培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期课程目标的基本途径。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。

第6题：

(2010年，浙江)把课程计划付诸实践，并达到预期的课程目标的基本途径是（）。
A.课程实施
B.教学过程
C.课程评价
D.课程标准


答案：A
解析：
本题旨在考查课程实施的概念。

第7题：

()是制订好培训计划的基本问题。

A:培训课程设计
B:课程目标
C:课程评价
D:课程模式

答案：A
解析：
培训策略是决定培训活动的纲领，而培训课程是培训活动的细目，培训课程设计是制订好培训计划的基本问题。

第8题：

{pz_填空}是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期的课程目标的基本途径。


答案：课程实施|
解析：

第9题：

把课程计划付诸实践，并达到预期课程目标的基本途径是（ ）

A.课程实施
B.教学过程
C.课程评价
D.课程标准

答案：A
解析：
课程实施即将已经编定好的课程付诸实践的过程，它是达到预期的课程目标的基本途径。

第10题：

{ }是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期的课程目标的基本途径。


答案：课程实施,
解析：
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