违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

培训计划实施的前期基本工作有（）

题目
单选题
培训计划实施的前期基本工作有（）
A

说明培训课程的主题

B

介绍培训课程

C

培训者自我准备

D

开展破冰活动

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()

A.培训后勤准备

B.通知参加培训的学员

C.培训者的自我准备

D.说明培训课程主题

E.准备培训地点和设备


参考答案：A,C,D,E

第2题：

(2016年11月)年度培训计划设计的基本程序有（　　）。

A.培训调查与分析研究
B.前期准备
C.年度培训计划的制定
D.培训课程设计
E.年度培训计划的审批及开展

答案：A,B,C,E
解析：
P223-224
年度培训计划设计的基本程序有：前期准备培训调查与分析研究；年度培训计划的制订；年度培训计划的审批以及开展

第3题：

进行培训是实施MRP11()阶段的工作。

A、前期工程

B、决策工作

C、实施阶段

D、总结阶段


参考答案：C

第4题：

培训课程计划的实施主要包括（）等内容。

  • A、前期准备工作
  • B、培训与训练过程中的工作
  • C、培训开始阶段的工作
  • D、对学习进行回顾和评价

正确答案:A,B,C,D

第5题：

实施培训课程的管理，应当包括()。

A:前期准备工作
B:课程培训实施
C:知识技能传授
D:培训回顾总结
E:效果后的工作

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

第6题：

实施员工培训计划，主要的工作环节有( )。

A.分析培训需求
B.执行培训计划
C.反馈培训信息
D.修正培训计划
E.检查各个培训环节

答案：B,C,D,E
解析：
考查第7章第3节实施员工培训计划，员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈、和修正，具体要求：1.严格执行培训计划，不可随意偏离计划。2.严格检查各个环节，杜绝在计划的执行上流于形式3.重视员工信息的反馈，经常进行分析整理，确保他们的真实性。4.根据在实施记过过程中的反馈信息，及时调整和修正原计划。

第7题：

年度培训计划设计的基本程序有（　　）。

A.培训调查与分析研究
B.前期准备
C.年度培训计划的制定
D.培训课程设计
E.年度培训计划的审批及开展

答案：A,B,C,E
解析：
P224
基本程序：准备阶段；培训调查与分析研究；年度培训计划的制订；年度培训计划的审批以及开展
知识点：年度培训计划设计的基本程序和步骤
基本程序：准备阶段；培训调查与分析研究；年度培训计划的制订；年度培训计划的审批以及开展
主要步骤：培训需求的诊断分析，确定培训对象，确定培训目标，根据岗位特征确定培训项目与内容，确定培训方式和方法，做好培训经费预算与控制，预设培训评估项目和工具，年度培训计划的确定方式

第8题：

进行培训是实施MRPⅡ()阶段的工作。

A、实施阶段

B、总结阶段

C、决策工作

D、前期工程


参考答案：A

第9题：

实施培训课程的管理，应当包括（　　）。

A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

第10题：

在培训工作中，需要工程主管协助完成的工作是（）

  • A、培训实施
  • B、培训反馈
  • C、计划制定
  • D、计划实施

正确答案:C

更多相关问题
相关内容