培训评估工作中容易出现()问题。

题目
单选题
培训评估工作中容易出现()问题。
A

没有建立良好的反馈系统

B

缺乏长期的培训计划

C

培训预算不足

D

领导重视不够

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第1题:

培训评估主要解决的问题是( )。

A.评估的可行性分析
B.明确评估的目的
C.明确评估的操作者和参与者
D.明确培训评估方案
E.撰写培训评估报告

答案:A,B,C
解析:
培训评估主要解决三个问题:一是评估的可行性分析;二是明确评估的目的;三是明确评估的操作者和参与者

第2题:

培训评估主要解决的问题是()。

A:评估的可行性分析
B:明确评估的目的
C:明确评估的操作者和参与者
D:明确培训评估方案
E:撰写培训评估报告

答案:A,B,C
解析:
本题考查的是培训评估所要解决的问题。

第3题:

预算工作中容易出现的问题是预算( )。

A、过繁过简

B、依据不足

C、错把手段当目的

D、A、B和C


正确答案:D

第4题:

简述优秀学生容易出现的问题。


正确答案: (1)恃才傲物,目空一切
(2)自我中心,处事冷漠
(3)娇生惯养,自理能力差
(4)盲目自信,讳疾忌医

第5题:

在病历复核工作中容易发生的问题有哪些?


正确答案:(1)经验主义导致疏漏,只注意一般情况,忽略了特殊情况。
(2)由于工作量大,对发现的疑似费用问题追查不够。
(3)不注意学习,对医院医疗服务项目了解掌握不好。
(4)做费用人情,因为都是熟人,对费用问题随意放过。
(5)责任心不强,记录出现错误信息。

第6题:

关于绩效监控,说法错误的是( )。


A.通过管理者和员工持续的沟通,预防绩效周期内可能存在的问题

B.可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整

C.需要准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件

D.容易对工作行为进行客观准确的评价

答案:D
解析:
本题考核绩效监控。

A项,绩效监控通过管理者和员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好地完成绩效计划,正确;

B项,绩效监控优点在于可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整,正确;

C项,绩效监控管理者的任务:准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件,为日后的绩效考核奠定事实基础,正确;

D项,工作行为的评价更加主观,很难进行客观准确的评价,错误。

第7题:

培训评估工作中容易出现()问题。

  • A、没有建立良好的反馈系统
  • B、缺乏长期的培训计划
  • C、培训预算不足
  • D、领导重视不够

正确答案:A

第8题:

培训评估手段的选择主要解决( ) 等问题。

(A) 任何进行中间效果的评估

(B) 如何进行培训

(C) 如何考核在工作中的应用情况

(D) 如何考核培训的成败

(E) 如何评估培训结束时受训者的学习效果


正确答案:ACDE

第9题:

工作中提高班组成员情景意识的较好方法是:()

  • A、对工作中出现的问题立刻予以指出,并提出严厉批评。
  • B、对工作中出现的问题立即批评和指示,并强调问题的危害性。
  • C、对工作中出现的问题立即于提示,并鼓励其讲工作做好。
  • D、以上均可。

正确答案:C

第10题:

在职业健康检查工作中,用人单位往往容易出现哪些问题?


正确答案: (1)人为缩小范围问题。
(2)忽视一些特殊人员的职业健康检查。
(3)放松离岗时职业健康检查。

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