劳务派遣
劳动合同
用人
工作
第1题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，一个违规行为同时触犯本办法两个以上处理条款的，依照处理（）的条款处理。
第2题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定降级处分期为（）个月。
第3题：
《中国建设银行员工违规处理办法》中，警告处分期为6个月。
第4题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》施行前发生的违规行为，适用（）的建设银行规章。
第5题：
《中国建设银行员工违规处理办法》中，降级和撤职处分期为24个月。
第6题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》与原《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》（建总发〔2011〕1号）相比，行政处分种类减少了（）。
第7题：
《中国建设银行员工违规处理办法》中，记过处分期为12个月。
第8题：
一个违规行为同时触犯《中国建设银行员工违规处理办法》两个以上处理条款的，依照处理较重的条款处理；两个以上违规行为触犯本办法两个以上处理条款的，合并处理。
第9题：
《中国建设银行员工违规处理办法》适用于与建设银行建立劳动外包合同关系的员工。
第10题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》总共有（）条。