财务指标
内部指标
顾客指标
创新和学习指标
供应商指标<br />
第1题:
平衡记分卡中,财务分析方面的评价方法有盈利分析。()
第2题:
第3题:
下列关于平衡记分卡系统的表述中,正确的有( )。
A.平衡记分卡系统以企业发展战略为导向,将长期战略融入考核评价系统
B.平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念
C.平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统
D.平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素
第4题:
平衡积分卡是一种综合性的绩效评估方法,它是由卡普兰和诺顿提出的。
第5题:
战略管理业绩评价模式的典型代表是()
第6题:
A.成功关键分析法
B.系统分析法
C.平衡记分卡法
D.标杆基准法
第7题:
第8题:
平衡记分卡中,顾客分析方面的评价方法有差别化分析。()
第9题:
美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是()
第10题:
平衡计分卡由卡普兰和()提出。