绩效管理领域应用的管理会计工具方法包括但不限于关键指标法、经济增加值、()等。

题目
单选题
绩效管理领域应用的管理会计工具方法包括但不限于关键指标法、经济增加值、()等。
A

平衡计分卡

B

战略地图

C

预算评价

D

项目评价

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第1题:

绩效管理领域应用的管理会计工具方法,一般包括()。

A、关键绩效指标法

B、经济增加值法

C、平衡计分卡

D、股权激励


正确答案:ABCD
解析:管理会计应用指引第600号第一章第四条说明绩效管理领域应用的管理会计工具方法,一般包括关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡、股权激励等。

第2题:

下列各项中,属于绩效管理领域应用的工具方法的有(  )。

A.关键绩效指标法
B.经济增加值法
C.平衡计分卡
D.绩效棱柱模型

答案:A,B,C,D
解析:
绩效管理领域应用的管理会计工具方法一般包括关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡、绩效棱柱模型等。

第3题:

《管理会计应用指引第603号》对应的是( )。

A、绩效管理

B、关键绩效指标

C、经济增加值法

D、平衡计分卡


答案:D

第4题:

风险管理领域应用的管理会计工具方法包括但不限于单位()、风险矩阵模型等。

  • A、法律风险
  • B、风险管理框架
  • C、市场风险
  • D、信用风险

正确答案:B

第5题:

财政部发布的管理会计应用指引--绩效管理中提到,绩效管理领域可使用的管理会计工具有()。

  • A、关键绩效指标法
  • B、平衡计分卡
  • C、经济增加值法
  • D、以上皆对

正确答案:D

第6题:

绩效管理领域中的具体应用指引有()。

A、关键业绩指标

B、经济增加值

C、平衡计分卡

D、作业预算


答案:ABC

第7题:

绩效管理的工具方法不包括( )。

A.关键绩效指标法
B.经济增加值法
C.股权激励计划
D.奖金激励法

答案:D
解析:
绩效管理所应用的工具方法,一般包括关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡、股权激励计划等。

第8题:

企业在构建指标体系时只可以单独运用关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡等工具方法。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第9题:

下列属于绩效管理方法的有()。

  • A、关键业绩指标法
  • B、经济增加值法
  • C、平衡计分卡
  • D、战略地图

正确答案:A,B,C

第10题:

营运管理领域应用的管理会计工具方法包括但不限于本量利分析、()、边际分析、标杆管理等。

  • A、投融资管理
  • B、项目管理
  • C、资本成本管理
  • D、敏感性分析

正确答案:D

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