违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

单选题编制安全技术措施计划的依据之一是（）。A 《安全生产法》B 《四川省劳动保护条例》C 企业技术进步促进法

题目
单选题
编制安全技术措施计划的依据之一是（）。
A

《安全生产法》

B

《四川省劳动保护条例》

C

企业技术进步促进法

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

简述安全技术措施计划的编制依据有哪些。


正确答案：

第2题：

编制安全技术措施计划应以“安全第一、预防为主”的安全生产方针为指导思想，以（ ）等法律法规、国家或行业标准为依据。

A．《工会法》

B．《劳动法》

C．《安全生产法》

D．《矿山安全法实施条例》


正确答案：C

第3题：

编制安全技术措施计划应以()的安全生产方针为指导思想,以()等法律法规国家或行业标准为依据。

A.“五同时”《安全生产法》

B.“安全第一，预防为主”《劳动法》

C.“安全第一,预防为主”《安全生产法》

D.“五同时”《劳动法》


参考答案：C

第4题：

下列各项中，属于劳动保护管理的主要内容的是()。

A:制定劳动保护制度
B:编制安全技术措施计划
C:加强劳动防护用品的管理
D:控制加班加点
E:安全生产检查

答案：A,B,C,E
解析：
劳动保护管理是对企业有关劳动保护的各项管理制度、管理方法和管理行为的总称。劳动保护管理的主要内容有：①制定劳动保护制度；②编制安全技术措施计划；③加强劳动防护用品的管理；④安全生产检查。D项，控制加班加点属于劳动保护管理制度的内容。

第5题：

编制安全技术措施计划的依据之一是()

A.《安全生产法)

B.《四川省劳动保护条例》

C.企业技术进步促进法


参考答案：A

第6题：

编制安全技术措施计划的依据是什么?


答案：(1)国家颁布的劳动保护法令标准
(2)安全卫生检查中所发现尚未解决的问题
(3)工伤、职业病和职业中毒的主要原因所应采取的措施
(4)生产发展的需要所应采取的安全措施
(5)广大职工提出的合理化建议。

第7题：

负责安全技术措施计划编制工作的是()。

A.企业安全工作专职机构(或专职人员)

B.企业财务计划部门

C.企业生产部门


正确答案：A

第8题：

编制安全技术措施计划应以“安全第一,预防为主”安全生产方针为指导思想,以《安全生产法》等法律、法规、国家或行业标准为依据。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第9题：

是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。

A．安全生产任务制度

B．安全生产检查制度

C．安全生产监督制度

D．安全技术措施计划管理制度


正确答案：D

D【解析】安全技术措施计划管理制度是企业编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。其计划项目主要包括：安全技术措施，劳动卫生措施，辅助性设施建设、改善措施以及劳动安全卫生宣传教育措施等。

第10题：

下列各项中，属于劳动保护管理的主要内容的是( )。

A.制定劳动保护制度
B.编制安全技术措施计划
C.加强劳动防护用品的管理
D.控制加班加点
E.安全生产检查

答案：A,B,C,E
解析：
劳动保护管理是对企业有关劳动保护的各项管理制度、管理方法和管理行为的总称。劳动保护管理的主要内容有：①制定劳动保护制度；②编制安全技术措施计划；③加强劳动防护用品的管理；④安全生产检查。D项，控制加班加点属于劳动保护管理制度的内容。

更多相关问题
相关内容