旷工1天
旷工2天
旷工3天
第1题：
连续旷工15个工作日或一年内累计旷工（）个工作日以上的员工，可以与其解除劳动合同。
第2题：
下列关于旷工说法正确的是（）。
第3题：
A.3
B.4
C.5
D.6
第4题：
以下针对旷工处理，说法正确的是（）。
第5题：
员工连续旷工3天或全年累计（）以上者，公司予以解除劳动关系。
第6题：
员工未办理任何手续不到岗工作，按旷工处理，连续旷工（）天即视为自动离职，公司将依法解除劳动合同。
第7题：
《员工守则2016版》学院除请假外，其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工（）（含）以上者或年度内累计旷工（）（含）以上者，公司予以开除。
第8题：
连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。
第9题：
员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分（）
第10题：
员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。