招聘要求
初选
测评方法
正式录用
第1题：
招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（ ）
A．招聘单价＝广告经费／实际录用人数
B．招聘单价＝招聘总成本／实际录用人数
C．招聘单价＝招聘总预算／计划录用人数
D．招聘单价＝广告经费／计划录用人数
第2题：
员工招聘的程序主要有：（）、初步资格审查、面试、测评、录用、（）等六个步骤。
第3题：
在招聘的步骤中，关键是( )。
A．招聘要求一
B．初选
C．测评方法
D．正式录用
第4题：
在人事管理中，晋升测评以及人员录用与招聘多属于（）。
第5题：
为组织岗位挑选合格人选的过程，（）是技术性最强的一步，需要采用多种测评方法，帮助组织公平、客观地做出正确决策。
第6题：
第7题：
下面哪项应该是人力资源部门要做的工作？（）
第8题：
招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。招聘程序中的关键是( )。
A．招聘要求
B．招聘渠道
C．测评方法
D．招聘计划
第9题：
人才招聘实施流程包括（）等工作内容
第10题：
招聘包括职务分析、（）、招聘测试、录用测试和（）几个步骤。