企业是从事生产、流通、服务等活动的经济组织
企业通过交换生产经营的成果(产品或劳务),与消费者或其他生产单位发生经济联系,满足一定的社会需要,同时获得盈利
企业不一定有独立的经济利益,但必然是自主经营、自负盈亏
企业要依法设立
第1题:
劳动合同当事人经协商一致,可以解除合同
劳动合同当事人不可单方解除合同
如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改,可以变更劳动合同
劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系
第2题:
增加就业
稳定货币供给量
保持国际收支平衡
稳定物价
第3题:
普通股股本没有到期日,不必考虑偿还;债券有固定的到期日,必须按期还本付息
发行普通股限制条件多,发行债券限制条件少
普通股持有人可以依法参与企业的经营管理,债券持有人不参与企业的经营管理
发行债券成本比发行普通股票成本低
第4题:
无差异市场营销策略
差异性市场营销策略
集中市场营销策略
低成本市场营销策略
第5题:
导入期
成长期
成熟期
衰退期
第6题:
财务控制
融资决策
股利决策
投资决策
第7题:
35.24%
36.75%
38.31%
40.70%
第8题:
男性应聘者优先录用
具有本地户口者优先录用
拥有与本岗位相关的职业资格证书者优先录用
招聘结果不公开,只通知最后录用的应聘者
第9题:
公司总经理
其他高层管理者
董事会
监事会
第10题:
劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同
劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务
劳动合同中任何一方不得擅自变更合同
履行劳动合同必须遵守亲自履行原则