晋升培训
操作层员工的知识和能力培训
外出培训
管理层员工的知识和能力培训
第1题:
A.试用性外训
B.岗位性外训
C.个人性外训
D.奖励性外训
第2题:
下列不是物业服务企业的主要特征的是( )。
A.物业企业是独立的企业法人
B.物业服务企业属于服务性企业
C.物业服务企业具有一定的公共管理性质的职能
D.物业服务企业是依据物业服务合同从事物业管理相关活动的经济实体
第3题:
投诉的意义在于( )。
A.物业管理投诉的接待与处理是物业管理服务中重要的组成部分,也是提高物业管理服务水准的重要途径
B.要正确看待物业管理投诉,并把它转换为一种消除失误、改善管理与服务、加深与业主沟通联系的机遇
C.业主反复地电话投诉、书信投诉、拒交物业服务费等,将影响物业管理企业的正常工作,甚至会影响企业的品牌声誉
D.投诉经常是一部分业主的无理取闹
E.投诉的处理会耗费物业公司管理人员大量的时间和精力
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
以政府定价方式管理物业服务收费存在的弊端是( )。
A.不利于物业管理企业提高服务质量
B.不利于物业管理企业降低服务质量
C.利于物业管理企业提高服务质量
D.利于物业管理企业提高服务态度
第8题:
提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。
A.晋升培训
B.操作层员工的知识和能力培训
C.外派培训
D.管理层员工的知识和能力培训
第9题:
第10题: