多选题以下应对当事人予以辞退的情况有（）。A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D被依法追究刑事责任的E企业为了发展需要做出重大调整

题目

多选题

以下应对当事人予以辞退的情况有（）。

在试用期间被证明不符合录用条件的

严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

被依法追究刑事责任的

企业为了发展需要做出重大调整

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第1题：

依照《公安机关组织管理条例》的规定，对公安机关人民警察应当予以辞退的五种情形有哪些?不得辞退的情形有哪些?

答：应当予以辞退的情形有：(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(3)因所在公安机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(4)不履行人民警察义务，不遵守人民警察纪律，经教育仍无转变，不适合继续在公安机关工作，又不宜给予开除处分的;(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的。不得辞退的情形有：(1)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女性人民警察在孕期、产假、哺乳期内的;(4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

第2题：

下列选项中，应对当事人予以辞退的情况有( )。

A．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B．严重失职、营私舞弊，但对用人单位利益未造成重大损害的

C．被依法追究刑事责任的

D．在试用期间被证明不符合录用条件的

E．因工受伤，正在治疗期的

正确答案：ACD

第3题：

19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( )

１９公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。（）

正确答案：√

第4题：

辞退职工既包括因违纪被企业辞退的职工,也包括国家和地方劳动法规规定的因其他原因予以辞退的职工。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第5题：

2003年1月22日，公安部发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”。禁令规定，严禁携带枪支饮酒，违者予以（），造成严重后果的，予以（）。A．纪律处分，辞退或者开除B．辞退，开除C．行政记过，辞退或者开除D．行政记大过，辞退或者开除

正确答案：B

严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的予以开除。

第6题：

公务员有哪些情形予以辞退?

正确答案：(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人决绝合理安排的;(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

第7题：

2003年1月22日，公安部发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”。下列哪些项属于这“五条禁令”的内容?( )

A．严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除

B. 严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除

C．严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除

D．严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除

正确答案：ABCD
[解析]为严明纪律，树立公安队伍良好形象，2003年1月22日，公安部发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”。这“五条禁令”是：
　　（1）严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
　　（2）严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
　　（3）严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
　　（4）严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
　　（5）严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。
　　民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。
　　对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。
　　“五条禁令”自2003年2月1日起施行。原有规定与“五条禁令”不一致的，以“五条禁令”为准。

第8题：

人民警察严禁违反枪支管理使用规定，（）。

A. 违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退

B. 违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以开除

C. 违者予以辞退，造成严重后果的予以开除

D. 违者予以开除，造成严重后果的追究刑事责任

正确答案：AB

根据“五条禁令”的规定，人民警察严禁违反枪支使用管理规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或开除。故选AB。

第9题：

一般而言,对无重大过失者,不要使用辞退的手段但若出现下列哪些情况,对当事人应予以辞退:()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.因为能力不足，不能给用人单位创造明显利益的

D.被依法追究刑事责任的

答案：ABD

第10题：

以下哪些情况是《女职工劳动保护特别规定》的内容()。

A.用人单位不得因女职工哺乳降低其工资、予以辞退

B.用人单位不得因女职工哺乳与其解除劳动或聘用合同

C.以上均是

参考答案：C

以下应对当事人予以辞退的情况有（）。

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