并购后新的管理团队是否有能力通过战略、组织、资产、业务、人力资源及文化等方面的整合实现协同效应属于并购贷款调查中的()。

题目
单选题
并购后新的管理团队是否有能力通过战略、组织、资产、业务、人力资源及文化等方面的整合实现协同效应属于并购贷款调查中的()。
A

战略风险

B

财务风险

C

经营风险

D

整合风险

参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
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第1题:

企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节,下列整合活动中,不属于并购后整合的是( )。 A.人员整合 B.经营整合 C.社区整合 D.文化整合


正确答案:C
企业并购后的整合包括人员整合、经营整合和文化整合。因此答案是C。

第2题:

业务尽职调查中,并购投资应重点考察的是( )。
Ⅰ管理团队、资产质量
Ⅱ融资结构、融资运用
Ⅲ发展战略以及风险分析
Ⅳ管理团队和产品服务

A、Ⅰ、Ⅱ
B、Ⅱ、Ⅲ
C、Ⅰ、Ⅳ
D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

答案:D
解析:
不同投资策略针对的目标企业类型以及所处发展阶段不同,因而业务尽职调查的侧重点也不同,创业投资的考察重点为管理团队和产品服务部分,成长投资对产品服务、发展战略及市场因素的关注程度更高一些,并购投资则更多关注管理团队、资产质量、融资结构、融资运用、发展战略以及风险分析等。

第3题:

依照《商业银行并购贷款风险管理指引》,下列属于商业银行应评估的是()。

A、并购双方的产业相关度和战略相关性,以及可能形成的协同效应

B、并购双方从战略、管理、技术和市场整合等方面取得额外回报的机会

C、并购后的预期战略成效及企业价值增长的动力来源

D、并购后新的管理团队实现新战略目标的可能性


本题答案:A, B, C, D

第4题:

商业银行评估整合风险,包括但不限于分析并购双方是否有能力通过()等方面的整合实现协同效应。

  • A、发展战略整合
  • B、组织整合
  • C、资产整合
  • D、业务整合
  • E、人力资源及文化整合

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

()是影响公司并购战略与长期经营业绩的关键要素,也被看做是并购成功的最终标志。

  • A、人力资源整合
  • B、管理系统的有效整合
  • C、组织机制整合
  • D、企业文化的整合

正确答案:D

第6题:

企业并购后的整合主要包括()。

A、管理组织整合

B、人力资源整合

C、财务整合

D、企业文化整合

E、产业链整合


参考答案:ABCD

第7题:

影响公司并购战略与长期经营业绩的关键因素是()

  • A、企业文化整合
  • B、人力资源整理
  • C、资产整合
  • D、组织机制整合

正确答案:A

第8题:

依照《商业银行并购贷款风险管理指引》规定,商业银行评估整合风险,包括但不限于分析并购双方是否有能力通过以下方面的整合实现协同效应()。

A、发展战略整合

B、组织整合

C、资产整合

D、业务整合


本题答案:A, B, C, D

第9题:

按照《商业银行并购贷款风险管理指引》管理规定,商业银行评估整合风险,包括但不限于分析并购双方是否有能力通过()等的整合实现协同效应。

  • A、发展战略整合
  • B、业务整合
  • C、资产整合
  • D、负债组合

正确答案:A,B,C

第10题:

并购双方的产业是否相关,在战略、管理、技术、市场、资源等方面是否存在协同效应属于并购贷款调查中的()。

  • A、战略风险
  • B、财务风险
  • C、经营风险
  • D、整合风险

正确答案:A

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