第1题:
简述培训制度的内容及各项培训管理制度起草的要求和方法。
第2题:
第3题:
简述企业培训中培训方法的分类。(考点:教材第156页)
第4题:
简述如何运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象?
第5题:
简述培训方法的种类。
第6题:
简述石谷坊种类及修筑方法。
第7题:
第8题:
简述培训效果的信息种类及评估指标。
第9题:
简述培训方法的选择。
第10题:
简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法
简述访问员培训的基本方法。
简述医院人力资源培训内容、种类和基本操作程序。
简述巷道卸压方法种类。
简述受众调查的种类、方法。
简述安全教育和培训的方式、方法。
简述培训的方法和原则
问答题简述医院人力资源培训内容、种类和基本操作程序。
简述公务员培训的种类。
培训方法的种类包括()A、职位扮演法B、游戏培训法C、操作示范法D、咨询式培训
问答题简述培训效果的信息种类及评估指标。