结构不合理
总体数量发展超前
总体数量发展滞后
人才流失率高
第1题：
第2题：
第3题：
企业人力资源规划的作用包括( )。
A．促进企业总体战略发展的要求
B．促进企业人力资源管理的开展
C．协调人力资源管理的各项计划
D．提高企业人力资源的利用效率
E．使组织和个人发展目标一致
第4题：
关于标志下列说法不正确的是（）。
第5题：
关于上海非政府组织人力资源管理的特点，以下说法不正确的是（）。
第6题：
第7题：
《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》指出，目前我国社会工作专业人才队伍建设的现状是（）。
第8题：
第9题：
以下属于非政府组织人力资源管理中存在问题的是（）。
第10题：
关于人力资源管理，以下说法错误的是（）。