第1题:
简述公共组织人力资源管理的特点
一公共性;
二服务性;
三公开性;
四复杂性;
五稳定性。
略
第2题:
简述非营利组织人力资源管理的特点。
第3题:
第4题:
人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一。
第5题:
非营利组织人力资源的具有什么特点?
第6题:
非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则?
第7题:
简述企业组织与人力资源管理。
第8题:
如何提高我国非营利组织的人力资源管理水平?
一不断完善非营利组织人力资源管理的宏观环境:
1.建立和健全自愿者的法律地位;
2.提高全社会对非营利组织和自愿者的认识、关注程度;
3.积极参与国际性的自愿者活动。
二非营利组织人力资源开发:
1.组织开发;
2.组织成员的职业开发。
略
第9题:
非营利组织的人力资源管理是与员工的录用。
第10题:
试论述提高我国非营利性组织人力资源管理水平的途径。