问题：判断题任何一个细节的背后一定有着深层次的文化原因或制度原因A 对B 错
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问题：单选题领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是（）A 人事并重型B 集权型C 均权型D 分权型
问题：多选题关于人才战略，主要是（）。A如何选人B如何留人C如何用人D如何育人
问题：单选题作为一个好领导的基本前提，同时也是一个最重要的前提是（）A 抓大放小B 成为职工尊重的人C 依靠软实力D 舍得让利
问题：判断题个人管理是管理的最高境界。A 对B 错
问题：单选题影片中，从美国归来的孟晓骏加入公司后，就提出迅速扩大规模、搞股份制改造、上市等，这对成长中的公司来说（）。A 弊大于利B 有利C 难以判断D 利大于弊
问题：多选题危机管理的三个方面是（）。A转移危机B建立危机防范机制C传递危机信息塑造危机文化D发现问题比解决问题更重要
问题：多选题管理的三重境界是（）A文化管理B个人管理C制度管理D团队管理
问题：判断题在企业管理中，没有问题是最大的问题。A 对B 错
问题：多选题战略定位缺失主要有三点（）。A缺乏基本的战略定位B缺乏清晰的战略定位C缺乏有效的战略的实施D缺乏科学的战略定位
问题：判断题经营好了自己的员工就一定能够经营好自己的客户，经营好了客户就一定能经营好自己的企业。A 对B 错
问题：判断题学会学习就是要定位、积累、专心、专注。A 对B 错
问题：判断题抓住关键点做好基本面是我们中国企业最重要的简单化运行机制。A 对B 错
问题：单选题福特汽车早期推出的T型车热销，最主要的原因在于（）。A 安全性高B 技术先进C 配置丰富D 价格低廉
问题：多选题职业化的打造三个要点是（）A良好的职业B良好的专业C良好的形象D良好的态度
问题：单选题大众汽车针对各个细分市场的特点，分别设计不同的车型，满足各个细分市场上的不同需要，这种战略被称为（）。A 集中性市场营销战略B 无差异市场营销战略C 补缺营销战略D 差异性市场营销战略
