多选题关于人才战略,主要是()。A如何选人B如何留人C如何用人D如何育人

题目
多选题
关于人才战略,主要是()。
A

如何选人

B

如何留人

C

如何用人

D

如何育人

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第1题:

如何走出去、走进去、走上去,这个问题的实质是()。

A.如何获取利益最大化

B.如何实现投资的正常回流,如何实现战略利益与经济利益的动态平衡

C.如何获取更多资源

D.如何招揽更多人才


正确答案:B

第2题:

人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人,其中基础内容是用人。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第3题:

如何实施人才强国战略?


正确答案:
党的“十六大”报告对培养选拔人才给予高度重视,明确提出,要在全面建设小康社会的历史进程中,形成促进科技创新和创业的人才汇集机制。这是具有重大意义的战略决策。进入新世纪,世界多极化和经济全球化趋势不可阻挡,科学技术迅猛发展,特别是加入世贸组织后,我国面临着多方面的挑战,而人才方面的挑战最为严峻;面临着国际范围前所未有的激烈竞争,归根结底是人才的竞争。谁掌握了人才优势,谁就占据了新世纪国际竞争的制高点。从新世纪开始,我国进入全面建设小康社会的发展阶段,要用20年时间,完成基本实现工业化,大力推进信息化,加快建设现代化的历史性任务,人才是关键。因此,抓住机遇,迎接挑战,走人才强国之路,是必然的战略选择。
实现人才强国,建设宏大人才队伍,必须着眼于各项事业长远发展和人才总体需求,更新观念,拓宽思路,以人才资源能力建设为主题,以调整和优化人才结构为主线,以改革创新为动力,以为经济社会发展各行业提供人才支持为根本出发点,全面保障改革开放和现代化建设的人才需求。

第4题:

非政府组织如何留住人才()

  • A、建设组织文化
  • B、事业留人
  • C、情感留人
  • D、提高待遇

正确答案:A,B,C

第5题:

如何理解科教兴国战略和人才强国战略?


答案:
解析:
实施科教兴国战略和人才强国战略,应该做到:(1)加快科技进步。要充分估量未来科学技术特别是高新技术发展对综合国力、社会经济结构和人民生活的巨大影响,加速科技进步和提高劳动者的素质,把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。加速科技进步,一要提高全社会的科技意识,加大对科技事业的投入,为科技进步提供强大的动力。二要贯彻“经济建设必须依靠科学技术,科学技术工作必须面向经济建设”的方针,提高科技创新能力。三要从国家长远需要出发,制定科技发展战略规划。增强自主创新能力,重视运用最新技术成果,实现技术发展的跨越。四要深化科技体制改革,充分发挥市场对科技进步的导向和推动作用,走产学研结合的道路,鼓励创新竞争和合作。 (2)要切实把教育摆在优先发展的战略地位。百年大计,教育为本。教育是发展科学技术和培养人才的基础,在现代化建设中具有先导性全局性作用,必须摆在优先发展的战略地位。全面贯彻党的教育方针,坚持教育为社会主义现代化建设服务,为人民服务,与生产劳动和社会实践相结合,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。坚持教育创新,深化教育改革,全面推进素质教育,造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。 (3)充分发挥知识分子在科教兴国中的作用。实施科教兴国战略,必须重视知识分子的作用。实现现代化,必须有知识,有人才。人才问题,是关系到国家兴衰、民族强弱和现代化建设成败的大问题。

第6题:

服务行业目前面临的主要难题是:()。

A.选人

B.育人

C.用人

D.留人


正确答案:A

第7题:

人员配备工作应包括的内容有( )

A.选人

B.留人

C.评人

D.用人

E.育人


正确答案:ACE

第8题:

员工招聘对于组织的运转极为重要,它是组织()的基础。

A、选人

B、育人

C、用人

D、留人


参考答案:ABCD

第9题:

关于人才战略,主要是()。

  • A、如何选人
  • B、如何留人
  • C、如何用人
  • D、如何育人

正确答案:A,B,C,D

第10题:

企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容:选人、育人、用人、留人


正确答案:正确

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