根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门在监督、

题目
单选题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门在监督、检查过程中发现的违规违纪行为,应当在()个工作日内向问责委员会提出问责建议。
A

10

B

25

C

20

D

30

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第1题:

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,()负责监督处分决定的执行。

  • A、人力资源部门
  • B、问责委员会办公室
  • C、纪检监察部门
  • D、机构负责人

正确答案:C

第2题:

民生银行违规违纪行为问责程序()

  • A、只能由民生银行各层级机构依据规定发起
  • B、可以由民生银行各层级机构依据各类业务管理办法发起
  • C、可以由民生银行各层级机构依据具体情况,按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》或各类业务管理办法发起

正确答案:A

第3题:

商业银行()、()和()均承担内部控制监督检查的职责。

A.内部审计部门

B.内控管理职能部门

C.合规管理部门

D.业务部门


正确答案:ABD

第4题:

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,对政府监管部门、司法部门、审计中介等行外机构指出或反映的违规违纪行为,由行内对口受理部门调查核实后()个工作日内向问责委员会提出问责建议。

  • A、10
  • B、25
  • C、20
  • D、30

正确答案:A

第5题:

()作为第三道防线,对合规风险管理的有效性进行检查和监督,实行事后控制。

  • A、业务部门
  • B、合规管理部门
  • C、审计部门
  • D、内控部门

正确答案:C

第6题:

在员工违规行为处理中,审委会办公室设在()。

  • A、风险管理部门
  • B、纪检监察部门
  • C、法律合规部门
  • D、审计部门

正确答案:B

第7题:

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列违规违纪行为的处分种类中,()不属于纪律处分。

  • A、通报批评
  • B、警告
  • C、记过
  • D、降职

正确答案:A

第8题:

内控合规部门作为尽职监督工作的管理部门,履行对职能部门尽职监督履职的监督检查职责,督促、推动职能部门尽职监督工作。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第9题:

合规管理部门与其他部门的关系表述正确的是()

  • A、合规部门主要负责对业务部门的合规管理情况进行检查和监督,不负责提供合规咨询、审核和帮助
  • B、风险管理部的各项活动也必须受到合规性监督,同时风险管理部的监测、检查等活动又为合规部门提供监管线索
  • C、合规管理部门只能接受审计部门的监督,无权提出意见和建议
  • D、合规管理部门在应对外部监管部门时,为保护分行利益可不如实报告有关情况

正确答案:B

第10题:

根据中国民生银行中高级管理人员问责暂行规定,审计、法规、资产监控、组织人事等具有检查、管理、监督职能的部门在履行职责中发现的问责事项,应当在()个工作日内向问责委员会提出问责建议。

  • A、10
  • B、15
  • C、20
  • D、30

正确答案:A

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