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单选题从规划内容上看，企业信息系统规划分为( )A 战略性规划和执行性规划B 企业级规划和部门级规划C 战略性规划和部门级规划D 综合发展规划和开发规划

题目
单选题
从规划内容上看，企业信息系统规划分为( )
A

战略性规划和执行性规划

B

企业级规划和部门级规划

C

战略性规划和部门级规划

D

综合发展规划和开发规划

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第1题：

发展规划按范围分为（ ）

A．地区规划和部门规划

B．综合规划和专项规划

C．地区规划和行业规划

D．行业规划和企业规划


正确答案：B

第2题：

按照规划的时间分类，企业人力资源规划可以分为( )。

A、总体规划和具体规划
B、短期规划、中期规划和长期规划
C、企业规划和部门规划
D、招聘规划和培训规划

答案：B
解析：
按照规划的时间分类为短期规划、中期规划和长期规划。

第3题：

环境规划从性质上可分为污染综合防治规划和()。

A、部门环境规划

B、专题规划

C、生态规划

D、自然保护规划


参考答案：C

第4题：

我国规划管理体系按规划对象和功能类别不同，分为()

A:总体规划、专项规划、区域规划
B:综合规划、专项规划、企业规划
C:总体规划、区域规划、企业规划
D:国家级规划、省（区、市）级规划、市县级规划

答案：C
解析：
工程项目准备阶段的咨询业务主要有工程勘察设计、设计审查、工程和设备采购咨询服务等。工程和设备采购咨询服务是帮助客户有效地开展采购工作，为项目建设准备所需的设备、材料和施工力量。主要内容是工程与设备采购文件的编制及准备工作（对作为客户的承包商和设备供应商来说，则是编制投标文件）、招标代理、评标以及合同谈判等。

第5题：

我国国民经济和社会发展规划按行政层级可分为()。

A:总体规划、专项规划、区域规划
B:国家规划、地方规划、企业规划
C:国家级规划、省级规划、市县级规划
D:总体规划、专项规划、企业规划

答案：C
解析：

第6题：

按照规划的时间分类，企业人力资源规划可以分为()。

A.总体规划和具体规划
B.短期规划、中期规划和长期规划
C.企业规划和部门规划
D.招聘规划和培训规划

答案：B
解析：
按照规划的时间分类为短期规划、中期规划和长期规划。

第7题：

按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为( )。

A、总体规划和具体规划
B、短期规划、中期规划和长期规划
C、企业规划和部门规划
D、招聘规划和培训规划

答案：A
解析：
本题考查人力资源规划的内容。按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划(1年或1年内)、中期规划(1～5年)和长期规划(5年或5年以上)。@##

第8题：

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）

A．战略发展规划

B．组织人事规划

C．制度建设规划

D．员工开发规划

E．财务管理规划


正确答案：ABCD

第9题：

我国国民经济和社会发展规划体系按对象和功能划分为()

A:行业规划、地区规划、专项规划
B:企业规划、部门规划、总体规划
C:总体规划、专项规划、区域规划
D:项目规划、企业规划、行业规划

答案：C
解析：
按照《国务院关于加强国民经济和社会发展规划编制工作的若干意见》，我国应建立三级三类规划管理体系，国民经济和社会发展规划按行政层级分为国家级规划、省（区、市）级规划、市县级规划；按对象和功能类别分为总体规划、专项规划、区域规划。有些企业自主编制的企业的发展规划不属于国家规划范畴。

第10题：

城市规划具体编制分为战略性发展规划的编制和实施操作性规划的编制。（　）


答案：错
解析：
本题考查的是城市规划体系。城市规划具体编制分为战略性发展规划的编制和实施控制性规划的编制。

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