第1题：
企业内对人员、工作信息的收集、保存、整理、综合、分析、研究、报告的全过程称为()。
A、人力资源信息搜集
B、人力资源信息分析
C、人力资源信息系统
D、其他
第2题：
第3题：
工作分析的实施步骤是（ ）。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表性的工作进行分析 ③搜集相关的信息 ④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 ⑤搜集工作分析的信息 ⑥编写工作说明和工作规范
A．①③⑤②④⑥
B．①③②⑤④⑥
C．①③⑤④②⑥
D．③①⑤④②⑥
第4题：
（）是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。
第5题：
对于全能型供电所配电营业班多能触角作用描述正确的是（）
第6题：
具体叙述在应用异构数据库设计方面你从事过的工作和经验。请具体说明你用过的某种异构数据库工具，并阐述它的优缺点。
第7题：
确定培训解决方案包括（）。
第8题：
假如你是城市重大危险源信息管理系统的设计人员，那么你认为该系统的目的和任务应该是什么?
第9题：
为了有效应对工作倦怠，你应该（）。
第10题：
一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是（）