工作压力、心理健康
职业生涯困扰
财产纠纷
理财问题
减肥和饮食紊乱
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
员工帮助计划(EAP)的目的在于帮助员工()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
员工援助计划是组织帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统培训项目。
第10题:
什么是EAP?()
多选题员工帮助计划(EAP)的目的在于帮助员工()。A维护心理健康B从纷繁复杂的个人问题中得到解脱C增加员工的收入水平D减轻工作压力
单选题关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是( )。[2014年真题]A 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B 员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率C 与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划D 员工援助计划通常是长期的
现在的员工援助计划内容包括( )等,可全方位帮助员工解决个人问题。A、工作压力、心理健康、灾难事件B、职业生涯困扰、健康生活方式C、法律纠纷D、理财问题E、减肥和饮食紊乱
判断题员工援助计划是组织帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统培训项目。A 对B 错
多选题员工援助计划的分类包括( )。A长期员工援助计划B中期员工援助计划C外部员工援助计划D内部员工援助计划E短期员工援助计划
单选题员工帮助计划的雏形是()。A 滥用药物项目B 职业酒精依赖项目C 职业生涯困扰D 减肥和饮食紊乱
员工帮助计划的雏形是()。A、滥用药物项目B、职业酒精依赖项目C、职业生涯困扰D、减肥和饮食紊乱
在员工服务计划中,针对员工酗酒、赌博、吸毒、家庭暴力或其他疾病造成的心理压抑等问题提供咨询和帮助的服务计划属于()A、员工咨询计划B、家庭援助计划C、员工援助计划D、家庭生活安排计划
多选题员工职业生涯面谈的作用是()。A有利于职业生涯规划与管理的深入B人生目标的层次定位C弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足D帮助员工职业解决个人问题E发现员工在职业生涯中的问题
多选题现在的员工援助计划内容包括( )等,可全方位帮助员工解决个人问题。A工作压力、心理健康、灾难事件B职业生涯困扰、健康生活方式C法律纠纷D理财问题E减肥和饮食紊乱