集团公司效能监察的基本程序包括确定效能监察项目、实施准备、组织实施、()、做出监察处理、跟踪落实、总结评审和归档立卷等。

题目
填空题
集团公司效能监察的基本程序包括确定效能监察项目、实施准备、组织实施、()、做出监察处理、跟踪落实、总结评审和归档立卷等。
参考答案和解析
正确答案: 拟定监察报告
解析: 暂无解析
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第1题:

拓宽监督渠道,提高监督整体效能的主要内容包括:()

A、加强和改进党内监督

B、加强行政监察,深入开展执法监察、廉政监察和效能监察

C、支持和保证群众监督

D、设立举报电话


参考答案: A, B, C

第2题:

行政效能监察的权限,是国家根据行政效能监察机关的职能和任务,通过立法程序赋予行政监察机关及权力行使的()限度。

A、程序

B、范围

C、责任

D、能力


参考答案:B

第3题:

效能监察采取的方式包括()

A.针对企业改革发展和经营管理活动的重点难点问题、资产管理的风险因素和广大员工反映的热点问题,开展单项或者综合事项的效能监察;

B.针对企业业务事项和管理活动的全过程或重点环节,开展事前、事中、事后或全过程效能监察;

C.根据监察事项内容,可要求所属单位统一立项开展效能监察,各单位也可根据自身实际,自立效能监察项目;

D.利用企业信息化管理系统,积极探索开展效能监察工作的新途径。


正确答案:ABCD

第4题:

执法监察是开展廉政监察和效能监察的唯一方式,涵盖了廉政监察和效能监察的其他监察方式。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第5题:

行政监察的形式包括()。

A、执法监察

B、廉政监察

C、效能监察

D、预防性监察


参考答案:A,B,C,D答案解析:行政监察的形式包括:执法监察、廉政监察、效能监察、预防性监察。

第6题:

各级监察部门注意把效能监察与当地经济、社会发展相结合,以政府的主要工作为中心,突出对重点行业、重点部门和重点项目实施效能监察,并就群众关心的热点问题开展()效能监察,增强效能监察工作的针对性和实效性。

A、全面

B、专项

C、行业

D、部门


参考答案:B

第7题:

行政效能监察组织力量不够,具体表现在()。

A、效能监察人员总量不足

B、效能监察队伍结构不优

C、效能监察机制不活

D、行政效能监察机构的独立性和权威性不足


参考答案:A,B,C,D答案解析:行政效能监察组织力量不够,具体表现在:(1)效能监察人员总量不足。(2)效能监察队伍结构不优。(3)效能监察机制不活。(4)行政效能监察机构的独立性和权威性不足。

第8题:

简述效能监察组织实施的主要方法和内容是什么?


正确答案:(1)监督检查采取事前预防性监督检查、事中跟踪监督检查和事后改进性监督检查相结合的方式进行。一般情况下,检查应下发效能监察检查通知书,通报实施效能监察的目的、内容、要求和相关事宜;特殊情况下,可采取口头通知或突击检查的方式进行。被检查的单位(部门、项目)在收到检查通知后,应按要求做好相关准备工作并积极配合完成任务。(2)依据检查方案规定的方法、对相关单位进行检查,重点检查经营管理者履行职责、执行国家法律法规和企业管理制度、完成管理目标任务的情况,发现行为偏差和管理缺陷并收集相关的文件资料和事实材料。(3)向被检查的经营管理者及其所在部门(单位)通报检查情况,听取其意见;对查出的问题要及时形成书面材料并需被检查单位(部门或项目)主要负责人和直接责任人签字确认,为日后追责留下依据。(4)会同有关部门对发现的行为偏差和管理缺陷进行分析,并查找其在体制、机制和制度等方面的原因,研究提出监察建议或决定。

第9题:

逆向行政效能监察是效能监察部门主动出击,为全面了解监察对象行政效能建设的情况,主动确定题目而开展的监督检查活动。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第10题:

执法监察的一般工作程序包括()四个阶段。

A、选项、审批、立项

B、准备阶段

C、实施阶段

D、总结、归档


参考答案:ABCD

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