介绍养分进人根内部的途径。

题目
问答题
介绍养分进人根内部的途径。
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相似问题和答案

第1题:

对植物的某些器官,如茎、枝、叶、花、果、芽、根等部分进行剪截或删除的措施称整形()


正确答案:错误

第2题:

防治翻浆的根本途径是()。

  • A、加强路面的结构强度
  • B、进行改线
  • C、防止水分进入路基
  • D、加铺面层

正确答案:C

第3题:

根石缺失应抛石补充并对水下部分进行拣整平顺。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

试述养分进入植物体内的主要途径。


正确答案: (1)被动吸收:
①离子交换;
②离子扩散(包括简单扩散和杜南扩散);
(2)主动吸收。

第5题:

对客户进行静态体验时应该首先介绍什么内容?()

  • A、从顾客最关心的部分进行介绍
  • B、从产品最有优势的部分进行介绍
  • C、从销售顾问最为熟悉的部分进行介绍
  • D、从最明显的部位进行介绍

正确答案:A

第6题:

关于介绍的礼仪有误的是()

  • A、介绍人站在中间
  • B、公司内部的人不要使用尊敬
  • C、原则上先介绍和自己关系远的人.
  • D、介绍外公司的人时,要在姓氏的后边加上职称或敬称

正确答案:C

第7题:

在演示前介绍媒体时,在引导学生观察前,要向学生介绍所使用媒体的特点或结构、组成。如生物根、茎、叶的挂图,是外部形态还是内部结构;内部结构是横切还是纵切;放大(缩小)的倍数及其表示色等。


正确答案:正确

第8题:

当需要从外部招聘大量熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()。

A:从高校招聘
B:职业介绍机构介绍
C:内部人员推荐
D:人力资源数据库搜索

答案:B
解析:
外部招聘的方法比较多,企业常用的有:媒体广告、职业介绍机构、猎头公司、校园招聘、网络招聘。其中,职业介绍机构是提供招聘服务的专业性机构,是将合格的求职者与空缺的职位联系在一起的有效渠道。内部人员推荐和人力资源数据库搜索属于内部招聘的途径,虽然内部人员推荐也可以推荐企业外部人员,但无法解决大量人员的需求。而从高校招聘则难以招到熟练的技术工人。

第9题:

完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。


正确答案:正确

第10题:

简单介绍根保护的作用.


正确答案:根防护:能够防止接入端口上的交换机成为根交换机,在网络发生异常的期间,根防护能够有助于避免2层环路。根防护特性能够将接口强制成为指定端口,进而能够防止周围的交换机成为根交换机。