对
错
第1题:
下列不属于债券筹资特点的是( )。
A.从筹资公司来讲,债券的利息是在所得税前支付,有抵税的好处
B.债券投资在非破产情况下对公司的剩余索取权和剩余控制权影响不大
C.公司运用债券投资等于向债权人购得的一项以公司总资产为基础资产的看涨期权
D.公司债券通常需要抵押和担保,而且有一些限制性条款,这实质上是取得一部分控制权,削弱经理控制权和股东的剩余控制权
第2题:
有关企业控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度安排是狭义上的公司法人治理结构。 ( )
第3题:
从财务管理的角度看,公司治理是有关公司控制权和剩余索取权分配的一套法律、制度以及文化的安排。( )
第4题:
第5题:
有关企业控制权和剩余索取权分配的一一整套法律、文化和制度安排,包括人力资源管理、收益分配和激励机制、财务制度、内部制度和管理等,叫做( )。
A.公司股权结构
B.公司股东大会制度
C.公司法人治理结构
D.公司独立董事制度
第6题:
现代意义的公司治理可理解为有关( )的安排。 A.企业组织方式 B.控制机制 C.利润分配的法律 D.利润分配的机构、文化、制度
第7题:
公司治理是有关公司控制权和剩余索取权分配的一套法律、制度以及文化的安排,涉及( )等之间权力分配和制衡关系。
A.所有者
B.债权人
C.董事会
D.高级执行人员
第8题:
有人说公司发行债券是向债权人购得一项看跌期权,那么,当公司市值下降时,下列说法正确的是( )。
A.公司必须承担全部责任
B.债权人必须取得剩余索取权和剩余控制权
C.债权人损益须由自己承担
D.债权人可以取得剩余所有权和剩余控制权,公司承担有限责任
第9题:
广义上的法人治理结构是指有关企业控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度安排,包括( )。
A.收益分配和激励机制
B.财务制度
C.内部制度和管理
D.人力资源管理
A.收益分配和激励机制
B.财务制度
C.内部制度和管理
D.人力资源管理
第10题: