用工之日起签订
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
在用工前
双方协商的任意时间
第1题:
第2题:
订立劳动合同一般应符合哪些要求()
A、当事人具有合法的资格
B、劳动合同内容合法
C、劳动合同形式合法
D、订立劳动合同的程序合法
第3题:
A.公平原则
B.诚实信用原则
C.平等自愿、协商一致原则
D.合法原则
第4题:
劳动合同审查的内容包括()。
第5题:
下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的。()
第6题:
关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的?
A.赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满十年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
第7题:
第8题:
用人单位在哪些情况下,不得解除与女职工订立的劳动合同?
第9题:
什么叫劳动合同?订立劳动合同的对象是哪些?
第10题:
哪些情况下,用人单位必须与劳动者订立无固定期限的劳动合同?