第1题：
用人单位在哪些情况下，不得解除与女职工订立的劳动合同?
第2题：
不管在何种情况下，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位均不得解除劳动合同。
此题为判断题(对，错)。
第3题：
下列哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同( )。
A.劳动者在试用期内的
B.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.从事矿山井下，特别繁重体力劳动的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
第4题：
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
女职工在孕期、产期、哺乳期的，除法律、行政法规规定的特殊情形以及女职工辞职或者提出解除、终止劳动合同外，用人单位不得辞退解除女职工或者与其终止劳动合同。()
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
女职工在()的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。
A、孕期
B、经期
C、产期
D、哺乳期
第9题：
女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。判断对错
第10题：
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。