用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳( )、予以辞退、与其( )。
A.降低其工资，解除劳动或者聘用合同
B.扣发其工资，解除劳动合同
C.扣发工资，解除聘用合同
D.降低其工资，解除劳动合同
第4题：
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。
第5题：
用人单位不得因女职工( )降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
A.怀孕
B.生育
C.迟到早退
D.哺乳
第6题：
女职工在孕期、产期、哺乳期的，除法律、行政法规规定的特殊情形以及女职工辞职或者提出解除、终止劳动合同外，用人单位不得辞退解除女职工或者与其终止劳动合同。()
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
用人单位不得因女职工()降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
A:怀孕
B:生育
C:过失
D:哺乳
第9题：
第10题：
女职工劳动保护特别规定，什么情况下不得降低女职工基本工资，或者解除劳动合同。