哺乳期
事假
病假
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
在女职工（）期间，公司不得降低其基本工资。除因公司破产、改制、职工过失和当事人双方协商一致的情形外，不得解除劳动合同。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
女职工在怀孕期间不得解除劳动合同，但可以降低其基本工资。
第5题：
女职工劳动保护特别规定，什么情况下不得降低女职工基本工资，或者解除劳动合同。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位可以解除劳动合同。
第8题：
女职工在孕期、产期、哺乳期的，除法律、行政法规规定的特殊情形以及女职工辞职或者提出解除、终止劳动合同外，用人单位不得辞退解除女职工或者与其终止劳动合同。()
第9题：
用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）
第10题：
《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。