什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?
第1题:
()情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
A、劳动者不能胜任工作
B、职工患职业病
C、用人单位经营困难
D、劳动者违反劳动纪律
第2题:
第3题:
在什么情况下劳动者可以解除劳动合同?
第4题:
用人单位在什么情况下不能解除劳动合同?
第5题:
用人单位在劳动者存在哪些过错情况下可以单方解除劳动合同?
第6题:
第7题:
什么情形下,用人单位可以与劳动者解除劳动合同?
第8题:
A.通常情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同
B.用人单位未依法支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
C.在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除合同
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以告知用人单位后,立即解除劳动合同
E.劳动者违反法律法规解除劳动合同,对用人单位造成经济损失的应当依法承担赔偿责任
第9题:
用人单位在什么情况下解除劳动合同要给劳动者经济补偿?
第10题:
什么是劳动合同的解除?用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?