第1题：
第2题：
第3题：
在什么情况下劳动者可以解除劳动合同?
第4题：
用人单位违法解除劳动合同应承担什么责任？
第5题：
什么情形下，用人单位可以与劳动者解除劳动合同？
第6题：
第7题：
关于劳动合同的解除，正确的说法是（）
第8题：
(简答题)在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同?
参考答案：
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
第9题：
什么情况下劳动者可以解除劳动合同？什么情况下用人单位不得解除劳动合同？
第10题：
用人单位在什么情况下解除劳动合同要给劳动者经济补偿？