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年终奖较高的企业员工应该推荐哪种金融产品？（）

题目
单选题
年终奖较高的企业员工应该推荐哪种金融产品？（）
A

高息产品

B

低息产品

C

5050

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第1题：

企业年金基金的构成包括()。

A:企业缴费
B:员工个人缴费
C:企业年金基金投资运营收益
D:企业定期分红
E:员工年终奖金

答案：A,B,C
解析：
企业年金基金的构成包括：企业缴费、员工个人缴费、企业年金基金投资运营收益。

第2题：

下面哪种不属于业务人员工资类型（）

  • A、直接工资
  • B、直接薪酬
  • C、年终奖金
  • D、工资加酬金

正确答案:C

第3题：

企业年金基金的构成包括（ ）。

A.企业缴费
B.员工个人缴费
C.企业年金基金投资运营收益
D.企业定期分红
E.员工年终奖金

答案：A,B,C
解析：
企业年金基金的构成包括：企业缴费、员工个人缴费、企业年金基金投资运营收益。

第4题：

对于收入较高，资金需求大，一般融资不易的客户应该推荐什么产品？（）

  • A、5050
  • B、常规产品
  • C、大额长期限产品

正确答案:C

第5题：

对有长期招聘计划的企业，哪种招聘途径最为合适（）

  • A、网络
  • B、人才交流中心
  • C、猎头
  • D、员工推荐

正确答案:B

第6题：

哪个选项是违规金融产品（）。

  • A、向客户推荐合作金融公司产品，解决客户首付不足问题
  • B、推荐合作公司的经审批通过的装修贷金融产品，解决客户装修资金不足的问题
  • C、向客户推荐非特许金融服务商的金融产品
  • D、业主房子有抵押，且有赎楼的需求，经纪人向业主推荐合作金融公司的担保赎楼业务

正确答案:A,C

第7题：

销售主管对网点金融产品的销售情况负责，应重点及时指导员工的销售推荐。


正确答案:错误

第8题：

站在员工的角度来看，期待更多年终奖的心理我们能够理解，但也不能处处以年终奖论英雄。一方面，如果企业暂时遭遇了困难，拿不出体面的年终奖，而员工愿意和企业共渡难关．迎来市场转机，那么日后企业自然也不会忘记了有功之臣；另一方面，员工除了看重年终奖．更要看重自己的职业规划，看看自己在这个企业或行业还有多大的成长空间，是否能够学习到更多的东西，这比年终奖更有价值与意义。
这段文字意在说明的是：

A.企业效益较差时。员工应体谅
B.员工应理性看待年终奖，不唯钱论
C.年终奖不是员工福利的唯一衡量标准
D.职业晋升空间的大小与年终奖数额无关

答案：B
解析：
文段首句即指出，员工期待更多年终奖可以理解，但不能以年终奖论英雄。然后从企业经营状况和个人发展空间两方面对此进行论述。故文段强调的是员工要理性地看待年终奖，B项表述与此相符，当选。

第9题：

对于因资金问题而返贷的客户我们应该推荐哪种金融方案？（）

  • A、短期低息产品
  • B、长期险产品
  • C、常规产品
  • D、气球贷

正确答案:B

第10题：

有理财投资习惯的人士应该推荐哪种金融产品？（）

  • A、高息产品
  • B、低息产品
  • C、5050

正确答案:C

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